Networking

1

Networking
Capítulo I - Mercado de Trabalho: Um lugar cheio de Riscos e Oportunidades
A aceleração da globalização força as organizações a tornarem-se mais exigentes em seus processos seletivos.
Não existe mais entre empresa e funcionário o acordo tácito da troca de segurança por fidelidade.
Por uma série de fatores externos e internos, a demissão tornou-se prática rotineira dentro das empresas.
Profissionais com maior nível de empregabilidade estão mais protegidos dos riscos de mercado e mais aptos para as novas oportunidades.
O mercado de trabalho está mais exigente, competitivo e excludente neste início do século XXI.
Executivos que estavam habituados a ser a “caça” de headhunters, agora têm de transformar-se em “caçadores muito bem armados”.
A rede de relacionamentos humanos é a ferramenta mais eficaz para proporcionar aos profissionais a segurança e a estabilidade perdidas dentro das organizações.
Toda transformação traz também oportunidades e possibilidades, e a técnica do networking é o que favorece uma boa “pescaria”.

Capítulo II - Capital Social: sua rede de proteção e acesso a oportunidades
Todo mundo faz parte da rede de relacionamentos humanos desde antes de nascer.
A rede é um instrumento de diversas finalidades:
Proteção, descanso, captação, distribuição e integração.
Cada pessoa que você conhece é mais um elo, um novo link, uma conexão a mais com quem será possível trocar ajuda.
Quando você indica uma pessoa de sua rede para um emprego, está usando-a como instrumento de distribuição. Quando busca nova colocação por intermédio dela, torna-a um instrumento de captação.
A rede é indispensável à sobrevivência, pois estamos todos interligados e somos interdependentes. Na rede, cada um de nós tem duplo papel. Ora somos o centro das conexões, ora membros da rede de outras pessoas.
Sua rede, certamente, é maior do que você imagina, mas muito menor do que poderia ser.
Sua rede está sempre em contato direto com as das