Networking

“Networking”: o que é e o que não é?
June 7th, 2011 → 11:06 am @ admin // Nenhum comentário [pic]
Por Luiz Carlos Carvalho Carreira e a importância das interações sociais Parte I A famosa frase cunhada pelo “Velho Guerreiro” Abelardo Barbosa – “Quem não se comunica se trumbica” – não poderia ser mais representativa para ilustrar a importância do “Networking”, ou das interações sociais, para a carreira de um (a) profissional. Não se trata de quem você conhece, mas sim de quem lhe conhece o que vai levá-lo (a) ao seu novo emprego, ajudá-lo a progredir em sua carreira ou fazer você evoluir (ou não) na hierarquia da empresa onde trabalha. Essa frase ou outras semelhantes a essa são ditas por nós e ouvidas com muita frequência. Mas fatos concretos e pesquisas confiáveis nos mostram que 60% a 85% das pessoas mudam de carreira através do seu “Networking”, ou seja, de suas atividades de interações sociais e das redes de contatos que desenvolvem. Há muitas maneiras diferentes de se imaginar o que chamamos de “Networking” – ou “Rede de Contatos Sociais”. A expressão em Inglês significa “fazer amigos”, “desenvolver contatos e relacionamentos”, “melhorar a comunicação e habilidades interpessoais”, ou então “construir o perfil pessoal”. As percepções positivas são os ganhos decorrentes de sua prática e manutenção: muitos contatos, relações positivas para os participantes com benefícios mútuos, etc. As percepções negativas, por outro lado, podem passar pelo Nepotismo, pela Falsidade e pela Superficialidade. Mas a realidade é que a sua visão pessoal do que “Networking” determina, em grande escala, o sucesso ou fracasso em sua carreira executiva. O “Networking” trata do seu comprometimento com a própria visibilidade pessoal, e representa uma ferramenta para perceptibilidade da sua imagem e desempenho nos negócios. Por isso, deve sempre produzir resultados baseados em metas - aquelas que você estabelece para si próprio – e não deve acontecer por acaso. Por