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FACULDADE EDUCACIONAL ANHANGUERA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

TRABALHO PET GLAMOURT

SÃO PAULO
2014
PET SHOP CLAMOURT

1. INTRODUÇÃO

1.2 A Equipe
1.3 Traços de Personalidade e Comportamentos Individuais
1.4 Traços Positivos e Negativos
1.5 Desmotivação e Motivação
1.6 Resultado
1.7 Conclusão

2. A EQUIPE

2.1 João Maria Lourenzão Sócio Administrador Geral
2.2 Alba Lourenzão Sócia Líder Banho e Tosa
2.3 Rui Monteiro Gerente
2.4 Anita Túlio Julião Banho
2.4 Léa Júlio Jordão Banho
2.5 Éder Seles Tosa
2.6 Elaine Vérner Vendedora
2.6 Leila Xavier Vendedora
2.7 Iara Santos Sem função

3. TRAÇOS DE PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO

3.1 João Maria Lourenzão – Administrador

Muito trabalhador e cooperativo.
Sem controle da administração da empresa.
Sobrecarregado com muitas dificuldades para administrar.
A desorganização e sobrecarga e descontrole da empresa, único a tomar as decisões.
Gosta do ramo e formado e dono de seu próprio negocio.

3.2 Alba Lourenzão - Líder Banho e Tosa

Desagradável e não cooperativa.
Individualista e fria.
Não gosta de se envolver com as áreas, não se mistura.
Culpa o João pela má administração e baixo faturamento.
Tem a realização profissional e bom relacionamento com a equipe.

3.3 Rui Monteiro - Gerente

Depressivo e não tem voz ativa perante a equipe.
Inseguro e não tem o respeito da equipe.
Não autoridade com a equipe.
Falta de autoridade, descontrole dos produtos, ética e comprometimento da equipe.
Seu cargo alto e formação profissional lhe agradam.

3.4 Anita Túlio Julião - Banho
Léa Júlio Jordão

São pessoas com pouquíssimos interesses.
Incomodam-se com o jeito do Éder e não controlam os produtos, deixando Rui, sem controle do estoque.
Utilizam produtos sem comunicar a gerencia, interferindo no estoque da empresa.
Ter mais responsabilidade