Negociação salarial

Roteiro de preparação para negociações salariais A negociação salarial para muitas pessoas é muito difícil de ser feita, mas havendo um bom planejamento talvez não seja tão difícil assim. É importante seguir alguns passos na hora de solicitar um aumento de salário. Geralmente para o empregador, o que o funcionário ganha está bom, por isso já devemos ter em mãos bons argumentos. É fundamental conhecermos bem o nosso ambiente de trabalho, obter informações sobre o faturamento da empresa, se a mesma oferece o crescimento profissional que estou buscando. Devemos criar e saber o melhor momento de pedir um aumento de salário, analisarmos o humor do chefe e também se a empresa passa por momentos de dificuldades. Se passar, se tornará mais fácil ouvir um não, por isso o conhecimento e a informação são fatores positivos para uma boa negociação. A melhor forma de negociar é tendo uma conversa franca, mas sabendo que se correm riscos mesmo assim. Não é correto chegar ao seu empregador dizendo que gostaria de um aumento, pois recebeu uma proposta de emprego melhor, isso pode ser comentado, mas sem fazer soar como tom de ameaça, você pode até ser demitido, pois enquanto você ocupa esta vaga há muitas pessoas esperando por ela, a não ser que você já tenha em vista algo melhor. Hoje em dia, argumentos do tipo: trabalho há anos nesta empresa, não costumo me atrasar, cumpro minhas atividades corretamente, não são bons argumentos para solicitar um aumento salarial, pois esses argumentos nada mais são do que as obrigações do trabalhador. Motivos pessoais também não são favoráveis, pois a empresa não tem nada a ver com a vida de cada funcionário. É preciso buscar um diferencial, somos dotados de habilidades uns mais e outros menos, e é dessa forma que nos diferenciamos, pela capacidade de buscarmos e pelo potencial de cada um. Devemos saber de que forma a empresa se beneficia com os nossos serviços. É importante verificar quanto os profissionais da mesma categoria estão