Necessidade de treinamento de um agente administrativo da área de Suprimentos

Matriz de atividade individual

Módulo: 3 – Unidade 5
Atividade: Produção da Tarefa Individual
Título: Necessidade de treinamento de um agente administrativo da área de Suprimentos
Aluno: Josemar Augusto do Prado Oliveira
Disciplina: Gestão de Pessoas
Turma: Turma: GRAD 2013.2 Turma 02 – Setembro 2013 - GP
Introdução

Num contexto de mundo globalizado, depara-se com a necessidade imperativa de formação e atualização continuada de recursos humanos nos diversos setores. Neste contexto, o presente trabalho trata da necessidade de treinamento de agentes que atuam na área de suprimento. Assim, este trabalho tem por objetivo identificar alguns cursos para capacitação de servidores com vistas ao desenvolvimento de um processo de treinamento, para desempenho profissional com as características exigidas pela organização e em sintonia entre os interesses dos servidores e da instituição. Habilidades, conhecimentos, atitudes e comportamentos que devem ser desenvolvidos

Na maioria das posições das empresas, as competências requeridas para o desempenho das posições existentes estão voltadas para a educação básica, habilidades de comunicação e habilidades para o uso de técnicos. Contudo, para desempenhar as atividades típicas de um departamento de Suprimentos, o profissional deve conhecer as mais modernas práticas de gestão e ter habilidade de empregá-las conforme as diferentes situações de aquisição de bens e serviços; ele deve ter competência para lidar com os fornecedores, capacidade de análise, habilidade de agir alinhado com a estratégia da organização, de trabalhar sob determinadas condições adversas, estar apto a enfrentar dificuldades e conviver com complexidades, boa formação acadêmica (cursos de graduação, especialização e mestrado); habilidades de negociação; raciocínio lógico e matemático; busca por melhorias nos processos e redução de custos; conhecimento tributário; visão sistêmica (todas as interfaces entre os