Método Pesquisa em Inteligência Competitiva

583 palavras 3 páginas
NOME DO CURSO NOME DO ALUNO Preparao para Monografia Um estudo sobre as ferramentas utilizadas pelas organizaes para promover a inteligncia competitiva em seus colaboradores e seus benefcios Disciplina Professor Local Data 1 INTRODUO No ambiente competitivo em que as empresas esto inseridas atualmente, aquelas que no conseguem inovar e agir estrategicamente podem estar com um forte ndice de no continuar no mercado. Para tanto, alm de as empresas buscarem inovaes tecnolgicas e melhorias em seus produtos, processos e servios, elas devem investir em seus colaboradores, pois por trs dos referidos produtos, processos e servios, devem existir pessoas qualificadas e que tenham a capacidade de pensar estrategicamente. Para que isso ocorra, as organizaes podem promover treinamentos, disponibilizar ferramentas que possibilitem o aprendizado, bem como propiciar aos funcionrios formas de buscar a Inteligncia Competitiva. Ter colaboradores capazes de identificar maneiras de tornar a empresa mais competitiva no mercado pode ser uma grande oportunidade para o crescimento e para a continuidade da organizao. A importncia de pesquisar este assunto de demonstrar que a Inteligncia Competitiva pode ser uma boa oportunidade de agregar valor s empresas, bem como aos colaboradores das mesmas. Isto poder motivar gestores a aplicar ferramentas que gerem esse conhecimento aos seus funcionrios. O objetivo deste trabalho pesquisar as ferramentas utilizadas e a maneira como as empresas esto lidando com esse tema, bem como a viso dos gestores sobre os benefcios gerados por estas aes. Este trabalho visa contribuir com as pesquisas na rea de Inteligncia Competitiva, assim como auxiliar profissionais que buscam informaes de como a Inteligncia Competitiva pode ser importante no ambiente organizacional. 2 OBJETIVOS 2.1 Objetivo Geral Analisar a promoo da Inteligncia Competitiva aos colaboradores nas empresas de um determinado setor. 2.2 Objetivos Especficos Identificar as ferramentas

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