mudanca organizacional

Prezados(a) colaboradores(as):

Este investimento destina-se a avaliar o nível de motivação que há nesta organização.
Sua participação é de extrema importância para podermos identificar e posteriomente buscar soluções tangíveis (visíveis).
Não e necessário a identificação pede-se apenas que deposite o questionário na urna localizada na porta de seu setor até dia 15-05-2013.
Á disposição para qualquer dúvida. DFLST Consultoria

Questionário
1-Existem claras difinições dos objetivos a serem alcançados pela organização?
( )sim ( )não
2-Existe muita burocratização desnecessária nas etapas operacionais?
( )sim ( )Não
3-Existem prolemas de trasmissão de informação entre chefe e subordinado? ( )Sim ( )Não
4-Os titulares dos cargos e funções estão sendo usados exclusivamente nas atividades nas atividades para as quais foram admitidas? ( )Sim ( )Não
5- Você considera seu salário compatível ás suas funcões em relação ao mercado de trabalho? ( )Sim ( )Não
6-Você indicaria alguem para trabalhar na sua empresa? ( ) Sim ( )Não
7-A empresa oferece algum tipo de motivação intangível (psicológica)? ( )Sim ( )Não
8- Em sua opinião, seu chefe consegue dar suporte adequado á toda sua equipe? ( )Sim ( )Não
9-Seu chefe costuma delegar tarefas? ( )Sim ( )Não
10-Sua empresa costuma fazer rodízio de funções (job Rotation)? ( )Sim ( )Não
11-Existem problemas decoorentes de excessiva centralização de autoridade na unidade? ( )Sim ( )Não
12-Em sua opinião, existem diferenças de tratamento entre funcionários? ( )Sim ( )Não
13- Existe má distribuição de tarefas entre setores? ( )sim ( )Não