MOTIVAÇÃO

5.0 - DESENVOLVIMENTO

5.1.1 MOTIVAÇÃO Antes de citar vários autores e apreciações surgidas após o entendimento desses autores, vale a pena destacar que a busca dessa motivação nas empresas é muito grande, a preocupação das empresas a respeito desse tema é cada vez maior. Toda empresa que deseja ser competitiva deve se atentar a esse tema, uns dos fatores responsáveis por essa preocupação é a redução de custos, onde um funcionário produtivo é um funcionário motivado, logo a empresa esta mais apta para reduzir gastos, os gestores por sua vez devem se estratégicos nas políticas voltadas a esse tema, abaixo serão apresentadas os conceitos mais aceitos sobre motivação.
A motivação e um dos fatores principais que explicam os vários comportamentos do ser humano, mais não é simples de ser explicado, toda motivação depende do sistema cognitivo de cada individuo, vai depender da sua forma de pensar, de ver mundo, seus receios e crenças, cada um tem um tipo de necessidade, e a mesma pode variar conforme o tempo. A motivação é aquilo que da impulso a uma pessoa a agir de um jeito, ou realizar uma tarefa ou alem disso, determinar que algo é melhor, esse impulso pode ser influenciado por uma necessidade. Os psicólogos dizem que essas necessidades apenas serão impulsionadoras se elas já existirem dentro do individuo, caso o contrario não terá nenhum efeito. “A motivação humana, portanto, nasce somente das necessidades humanas e não daquelas coisas que satisfazem estas necessidade.”
Nessa citação o autor diz respeito do falso entendimento sobre necessidade e fatores que satisfazem essa necessidade, ou seja, por exemplo a água é um fator de satisfação e a necessidade real é a cede. Na mesma linha de pensamento o impulso pode vim de fatores externos e internos, onde podem ser influenciadores o ambiente, e também fatores psicológicos. Krech, Crutchfield e Balachey dizem que os atos do ser humano são guiados por sua cognição, ou seja em suas crenças, logo o motivo porque o