Motivação

MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Brasília – DF
Outubro de 2013
Jeltane Vieira Lima da Silva
Patrícia Barbosa Jansen
Raquel Alves Mangueira
Sérgio Dias de Azevedo

MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Trabalho de Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da, Faculdades Integradas ICESP PROMOVE de Brasília.
Professor: Luis Carlos Spaziani

Brasília – DF
Outubro de 2013
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

Esse presente seminário tem como objetivo descrever...

Fatores que envolvem motivação e Qualidade de Vida no trabalho

A QVT envolve os aspectos intrínsecos e extrínsecos, assimila duas posições antagônicas: a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho e de interesse das organizações quanto aos seus efeitos potenciais sobre a produtividade e a qualidade. Nesse aspecto podemos destacar a satisfação do trabalho executado, as possibilidades de futuro na organização, O reconhecimento pelos resultados alcançados (Feedback), o relacionamento humano dentro do grupo e da organização, o ambiente psicológico e físico de trabalho, a responsabilidade de tomar decisões (EMPOWERMENT).
Os novos tempos demandam mudanças no RH, novos conceitos como a visão holística, deve fazer parte da cultura organizacional, e não apenas como um instrumento a serviço de necessidades específicas. O ser humano precisa encontrar o seu verdadeiro espaço na dimensão profissional. Ele deve sentir a sensação de pertencimento no todo, e não uma peça que compõem a máquina. Para tanto, o RH deve se preparar para servir, e não apenas ser servida. Os líderes localizados estrategicamente, são fundamentais neste processo, eles atuam como facilitadores, que percebem as individualidades de seus seguidores, canalizando-as em prol da equipe, que por sua vez, dirige a sua energia partilhada