Motivação

Teoria das Organizações

Motivação
1) Fale a respeito do significado da palavra motivação
A palavra “motivação” tem origem na palavra latina motivus, que significa aquilo que movimenta, que faz andar. Indica as causas ou motivos que produzem determinado comportamento, seja ele qual for. A motivação é a energia ou força que movimenta o comportamento.

2) Como podemos entender o modelo do comportamento?
O modelo do comportamento é uma das teorias mais conhecidas que explicam como os motivos determinam o comportamento. Baseia-se em três hipóteses principais:
- Todo comportamento é motivado;
- O comportamento é orientado para a realização de algum objetivo.
- O comportamento que procura realizar algum objetivo pode ser perturbado por conflito, frustração ou ansiedade.

3) O que é a teoria da expectativa?
A teoria da expectativa propõe que as pessoas se esforçam para alcançar resultados ou recompensas, que para elas são importantes, ao mesmo tempo em que evitam os resultados indesejáveis. Retrata a ideia intuitiva de que o esforço depende do resultado que se deseja alcançar, e procura explicar a cadeia de causas e efeitos que liga o esforço inicial ao resultado ou recompensa final.

4) Qual foi a contribuição dada pelo behaviorismo?
Este ramo de estudo não focaliza especificamente a motivação humana para o trabalho, mas suas proposições e hipóteses oferecem alguns elementos para a compreensão dos mecanismos que ativam o comportamento humano, especialmente no que diz respeito à recompensa. O behaviorismo aborda conceitos como: condicionamento operante, reforço positivo, punição, programação de estímulos, extinção, modificação do comportamento.

5) O que é teoria da equidade?
É a crença de que as recompensas devem ser proporcionais ao esforço e iguais para todos.

6) Fale a respeito das hipóteses sobre a motivação humana
Homem econômico-racional: A motivação encontra-se na perspectiva do ganho. O motivo importante é ter bens materiais.
Homem