Motivação

Turma: 1° B Uniesp
Matéria : TGA Professor: Sergio

Resumo da primeira parte do Texto: Motivação e Liderança: Um trabalho em equipe nas organizações.

Motivação e Liderança são pontos que devem andar juntos em uma organização, pois um depende do outro. Antigamente eram estabelecidas fronteiras onde o colaborador evoluía de acordo com o desempenho individual, ou seja, era cada um por si, causando conflitos na organização.
Hoje já sabemos que estes dois fatores devem caminhar juntos para um melhor resultado entre o relacionamento das pessoas e da organização. A equipe ou empresa deve ter um Líder para dar um direcionamento ao grupo, facilitando o desempenho para o determinado objetivo.
A motivação era analisada pelo comportamento das pessoas, que se motivavam por dinheiro, recompensa salarial e material do trabalho. A partir da Experiência de HAWTHONER, foi comprovado que, além do fator de um bom salário, um outro fator decisivo que satisfazia o trabalhador era suas condições no trabalho, o reconhecimento a valorização os benefícios tudo isso influencia a motivação e entre eles o relacionamento e comportamento das pessoas entre si.
Com isto nota-se as necessidades e anseios que se pode influenciar na motivação ,devemos unir tanto os interesses da organização , quanto os interesses de que trabalha dentro dela, para assim produzir para ambos com qualidade e resultado.
Sendo assim a motivação parte dos princípios onde todos os envolvidos devem ter o comprometimento para o método da teoria dar certo,o papel do Líder na organização é colocar a equipe como um todo em primeiro plano, e não pensar apenas em seu resultado individual e sim em conjunto, “ Em Equipe”.
Relacionando com o video assistido o Líder tem que saber fazer a Eficiência e a Eficácia, atingir o objetivo não importa como, mas sabendo utilizar as ferramentas que se tem, deve ser criativo ir além dos limites, agir como os dois lados que o ser humano possui o lado emocional e racional, ser