Motivação

Introdução: Conceito sobre Motivação

Na definição encontrada no dicionário Aurélio, motivação é o mesmo que “ato ou efeito de motivar. Conjunto de fatores psicológicos (conscientes ou inconscientes) de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, os quais agem entre si e determinam a conduta de um indivíduo". A motivação funciona de maneira cíclica e repetitiva, chamado de ciclo motivacional, é composto de fases que se alteram e repetem. Nós seres humanos, vivemos em um estado de equilíbrio dinâmico que se rompe com uma necessidade, cedendo lugar a um estado de tensão que dura enquanto a necessidade não for satisfeita. Este estado de tensão gera ansiedade e sofrimento, ocasionando em um consumo mais elevado de energia física e mental.

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Motivação no setor empresarial

No âmbito empresarial, pode-se denominar motivação como uma boa comunicação inicial. Que deverá iniciar-se desde o processo seletivo realizado na empresa, sendo portanto, o papel do responsável pelo setor de RH, estendendo assim às atividades organizacionais do dia-a-dia da empresa. Existe ainda muita confusão e desconhecimento sobre o que é e o que não é motivação, pois esta quase sempre relacionada com desempenho positivo. Quando uma pessoa se põe a caminho de um objetivo, ela não necessariamente está motivada a atingir este objetivo. Os fatores que a levam a caminhar naquela direção podem-lhe ser intrínsecos ou extrínsecos. Quando são intrínsecos, há motivação; quando são extrínsecos, há apenas movimento. É fato que muitas vezes, uma pessoa sente-se levada a fazer algo para evitar uma punição ou para conquistar uma recompensa. Entretanto, em ambos os casos, a iniciativa para a realização da tarefa não partiu da própria pessoa, mas de um terceiro, que a estimulou de alguma forma para que ela se movimentasse em direção ao objetivo pretendido. A