Motivação

TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO
TEORIAS DE CONTEÚDO

CARLA GOUVEIA Aluno Nº 20101016

MARTINHO BAPTISTA Aluno Nº 20101043

RESUMO: As Teorias de Motivação estão classificadas segundo dois grandes grupos: as Teorias de Conteúdo e as Teorias de Processo. As primeiras incidem na questão: o que motiva as pessoas ao passo que as Teorias de Processo respondem à questão - como se desenrola o comportamento motivado. O presente trabalho debruçar-se-á sobre um dos grupos: as Teorias de Conteúdo. As Teorias de Conteúdo dividem-se em dois grupos: as Teorias Gerais e as Teorias Organizacionais. É de referir que este trabalho é realizado na sequência de outros que abordam as restantes teorias.

INSTITUTO POLITÉCNICO DE COIMBRA
INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DE COIMBRA

DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL MAIO DE 2007

ÍNDICE

1. INTRODUÇÃO………………………………………………………2

2. TEORIAS DE CONTEÚDO GERAIS
2.1. Hierarquia das necessidades de Maslow………………………….…2 2.2. Teoria ERG………………………………………………………….5 2.3. Teoria dos motivos de David McClelland…………………………..7

3. TEORIAS DE CONTEÚDO ORGANIZACIONAIS
3.1. Teoria bifactorial, de Herzberg………………………………….......8 3.2. Teoria das características da função, de Hackam e Oldham…….….10

4. CONCLUSÃO…………………………………………………….…..12 5. CONCEITOS CHAVE………………………………………………..13

6. BIBLIOGRAFIA………………………………………………….…..14

1

1. INTRODUÇÃO
Este trabalho surge na continuação de trabalhos de colegas que abordam a motivação e as suas diferentes teorias. Estas teorias são divididas em dois grupos: teorias de conteúdo e teorias de processo. Este diz respeito às teorias da motivação de conteúdo. As teorias de conteúdo são baseadas em modelos de motivação que englobam a questão: O que é que motiva o comportamento? As respostas são obtidas assumindo que os empregados são motivados pelo desejo de satisfazer necessidades pessoais. Estas teorias focalizam principalmente as necessidades do indivíduo – deficiências fisiológicas ou psicológicas que nos sentimos