Motivação

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

MOTIVAÇÃO

Bruna Barbosa de Almeida Silva

Crislaine Aparecida

Suzan Ribeiro

Conselheiro Lafaiete

2011

Bruna Barbosa de Almeida Silva

Crislaine Aparecida

Suzan Ribeiro

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis do Centro de Ensino Superior de Conselheiro Lafaiete, como requisito parcial à obtenção de créditos na disciplina Psicologia.
Prof. ª: Sueli

Conselheiro Lafaiete

2011
2

SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO 4 2.REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1.O que é Motivação? 5 2.2.Origem da palavra Motivação 5 2.3.Objetivos da Motivação: 5 2.4.Tipos de Motivação: 5 2.5.Processo da Motivação: 6 2.6.Planos de Motivação: 6 2.7.Fatores e dicas de um plano de motivação para uma equipe: 7 3.CONSIDERAÇÕES FINAIS 8 4.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 5.ANEXOS 10 5.1.DINÂMICA DE GRUPO 10 5.2.MENSAGEM FINAL 11

3 1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho mostra a seguir dois exemplos de características de motivação, são elas: (intrínseca e extrínseca), além de contar com duas correntes teóricas de diferenciados autores, tais como: (Maslow e Herzberg), e todo o detalhamento do processo motivacional no trabalho que o empregado possa ter para se superar dentro de determinado ambiente para sua motivação pessoal.

4 2. REFERENCIAL TEÓRICO

3.1. O que é Motivação?

“É o processo pelo qual o individuo é impulsionado a agir, (ou deseja fazê-la) de determinado modo, visando atender uma ou mais necessidades.” (SOUZA E FERREIRA , 2004)

Pode-se definir também como conjunto de fatores psicológicos (conscientes ou inconscientes) de ordens fisiológicas, intelectuais ou afetivas, os quais agem entre si e determinam a conduta de um indivíduo, despertando sua vontade e interesse para uma tarefa ou ação conjunta.

1. 2. 3.1. 3.2. Origem da palavra Motivação

A palavra