Motivação

Informar e orientar são palavras chaves para definir direção. Liderança pode-se definir como a influência interpessoal exercida em determinada situação. Motivação resume-se em incentivar o outro ou um grupo de pessoas a trabalhar visando sempre um objetivo comum ou pessoal. Comunicação trata-se da maneira que as pessoas se comunicam, e essa forma pode ser escrita, falada, desenhada, entre outras, mas sempre tendo como objetivo mostrar aos funcionários, clientes, fornecedores a idéia a ser passada de forma mais clara possível, buscando um bom entendimento de seus ouvintes. Estudar e se aprofundar na função direção é importante pois através dela se toma conhecimento de como organizar, traçar objetivos, motivar, liderar e tomar decisões de uma forma mais segura. Aprendendo direção e todas sua subfunções pode-se saber como agir na hora em que se estiver atuando como gestor de uma empresa, ou apenas trabalhando dentro dela. No momento de aplicar a função direção com uma adequada comunicação, boa liderança e motivação certamente se conseguirá obter um bom planejamento e consequentemente o resultado esperado. A forma como funciona uma empresa, sua produção, administração, o que é relevante, quais as metas propostas e como é feito o planejamento para alcançá-las, sua forma de gestão também tende a ser objetivos deste trabalho. Mas sendo o objetivo central analisar as formas de direção usadas na empresa e de que modo é tratada a motivação, liderança e comunicação com os funcionários, visto que nos dias atuais ter funcionários motivados e comprometidos com os objetivos é fundamental para o futuro da empresa.
Diante de um cenário tão diversificado dentro das organizações, padronizar os processos e desenvolver um modelo padrão de gestão é cada vez mais difícil. As formas como os gestores utilizam a função direção varia de acordo com o perfil de cada um, e as diversos jeitos podem dar certo pra um mas não para outro. Por isso temos como problema de pesquisa principal: Como