motivação e liderança

Motivação
A motivação precisa ser uma característica intimamente ligada ao caráter do líder. A motivação influencia positivamente no comportamento de seus colaboradores e, conseqüentemente, nos resultados da equipe. A ação da motivação, nesse contexto, acontece de fora (líder motivador) para dentro (equipe), isto é, o líder diz (estratégia motivacional) e a equipe responde (resultados).

O QUE TEM HAVER COM PRODUTIVIDADE?A motivação é importante para uma boa produtividade visto que um individuo motivado trabalha melhor e de forma mais árdua para conseguir o seu objetivo. Em qualquer tipo de trabalho um trabalhador motivado trabalha muito melhor e produz mui tomais que um trabalhador sem qualquer motivação
Conceitos básicos
Motivação é um construto e se refere ao direcionamento momentâneo do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo. Esse direcionamento ativa o comportamento e engloba conceitos tão diversos como anseio, desejo, vontade, esforço, sonho, esperança entre outros
Pirâmide das necessidades

TIPOS DE MOTIVAÇÃO Direta: a ação satisfaz a necessidade: ambiente de trabalho agradável. Indireta: a ação satisfaz um objetivo intermediário, que por sua vez pode direcionar ma satisfação de uma necessidade: dinheiro.
FATORES MOTIVADORES• Realização• Reconhecimento do Desempenho• Trabalho Desafiante• Maior Responsabilidade• Crescimento e Desenvolvimento.
CONSEQUÊNCIAS DA DESMOTIVAÇÃO NO TRABALHO: Quando o empregado não e reconhecido pelo serviço prestado onde pode provocar conflitos entre o grupo de trabalho; Redução na produção;Falta de vontade para trabalhar.

Liderança

E aquele que tem o objetivo principal de transformar um grupo de pessoas comuns em uma equipe eficaz que produz resultados positivos. E esses resultados só serão alcançados se houver uma boa liderança e falar de boa liderança é falar de bons exemplos