motivaçaõ

MOTIVAçãO nas organizações

FORTALEZA
Setembro /2013

MOTIVACAO
A motivação humana e um fenômeno psicológico caracterizado pelo conjunto de fatores preexistente na personalidade, que determinam as ações de cada um.
A motivação e aquilo que leva ao ser humano a gastar energia numa direção especificam com um determinado proposito.
Dentro da inteligência emocional. Motivar-se significa usar o sistema emocional para catalisar todo o processo e mantê-lo em andamento. O motivo influencia a maneira como o ser humano enxerga o mundo, o que ele pensa e as ações que empenha em praticar.
ELEMENTOS DA MOTIVACAO
Confiança, otimismo, tenacidade, entusiasmo e resistência
A confiança permitem crer na capacidade de executar uma tarefa;
O otimismoda a esperança do desfecho sera uma solução positiva;
A tenacidade mantem a concentração em uma tarefa;
O entusiasmo permite começar tudo de novo.

AS QUATRO FONTES DE MOTIVACAO:
Você mesmo;
Amigos, parentes e colegas solidários;
Um mentor emocional;
Seu ambiente.

MOTIVACAO E INCENTIVOS NO TRABALHO

A empresa pode oferecer situações que, por serem tão avessamente humanas, causam desajuste naqueles que nele trabalham. Ao contrario, ela pode também representar importante instrumento que propicie o ajustamento e a satisfação.
A chave da solução do problema motivacional em uma empresa esta no diagnostico e no planejamento de medidas que possam caminhardas necessidades de quem trabalha, quer no nível de aspiração psicológicas, quer nas necessidades básicas de ordem física.
AS FONTES DE MOTIVACAO NO TRABALHO:
O próprio indivíduo;
O tipo de trabalho;
O relacionamento humano;
A empresa em si
COMER, RELAXAR, TRABALHAR. TUDO NO ESCRITORIO
Serviços feitos no ambiente de trabalho que facilitam a vida dos funcionários: como entrega de comida, sessões de massagem e aulas de maquiagem — estão à disposição de pequenas e médias empresas.

Maciel Rodrigues, da Raio