MOTIVAÇAO

COMO ENTENDER A MOTIVAÇAO :

Muitos gestores, ainda não entenderam que um dos problemas mais enfrentados dentro de uma organização è a desmotivação , isso acontece com a maior parte dos colaboradores. Esse problema vem sendo reconhecido atualmente, mas não é atua esse problema vem de muitos anos, mas só agora depois de muitas dificuldades sofridas pelas organizações è que se percebeu, mas isso vem agravando cada vez mais dento de uma organização, porque na maioria da vezes esses erros vem se acumulando mais e se sucedendo sem que os próprios desmotivados nem seu lideres percebem essa falta de motivação . Especificamente, a primeira causa dos problemas motivacionais no presente tem sido denominar de motivação aquilo que nada tem a ver com ela, por muito tempo considerou-se qualquer problema humano numa organização tendo como causa a falta de motivação dos colaboradores. Esse uso equivoco é a grande razão das dificuldades que se possam ter com as pessoas, é como dar remédio para curar um determinado órgão quando a verdadeira doença esta em outra parte do corpo, o doente não se cura , como ainda pode ter seu estado agravado, como tudo que se conhece sobre o ser humano a sua motivação pessoal
Muito antes da Revolução Industrial, a maneira mais usada para motivar o colaborador era através de ameaças e punições , criando assim um ambiente de trabalho com medo, caso o colaborador não conseguisse cumprir aquilo que lhe foi solicitado, mas também usava a promessa de recompensas e favores. Com essa revolução foram feitos mais investimentos, para conseguir buscar o aumento da eficiência nos procedimentos industriais.

Acreditava-se seriamente que ,com essa maneira de tratar os colaboradores traria como resultado recompensas, retornos , gestores e administradores buscavam atrair pessoas mais adequadas, para o desempenho de cada cargo, eles ainda conseguiam que esses colaboradores pelos quais eram responsáveis utilizassem a totalidade do seu