morena

Os colaboradores da Morena veículos possui como sindicato o SIDCOM, Sindicato dos Comerciários de Salvador, que estar atuando desde de 1934,onde possui o papel de defender, criar campanhas e oferecer benefícios para seus sindicalizados. O SIDCOM oferece alguns serviços para os trabalhadores do comercio, como convênios, projetos sociais, benefícios na saúde, entre outros. As homologações ou seja aprovar ou reconhecer, são realizadas no próprio sindicato que fica localizado na rua Francisco Ferraro, nº53 bairro de Nazaré, Salvador .

Qual a alternativa encontrada/adotada para normatizar, sem choques, as relações trabalhistas e sindicais?

Se tratando de relação trabalhista, a empresa possui contratos por prazo determinados, terceirização de serviço por parte da segurança e de serviços gerais, estagiários e menor aprendiz. A jornada de trabalho dos funcionários são de 44 horas semanais, sendo que estagiários trabalham 20 horas semanais. O ponto eletrônico é a forma de ter o controle de frequência, funciona de modo programado para emitir um comprovante a cada vez que o empregado bater o ponto, além de o relógio não poder ser bloqueado nem ter os dados editados.
Eventualmente a empresa realiza horas suplementares, onde é necessária a aprovação do gestor, onde é verificada a precisão de certos serviços extras. Quando os funcionários realizam essas horas suplementares, eles são remunerados através de folgas. Ao fim de cada mês quando é preciso faturar os veículos vendidos para alcançar as metas os funcionários realiza um acordo formal, prorrogando o horário de trabalho. Os funcionários que precisão compensar horas, junto com a aprovação do seu gestor, pode pagar as horas após o expediente.
A Morena veículos não utiliza programação anual de férias, por se tratar de um estabelecimento comercial, a empresa não pode ficar sem funcionar.

3.1.7 É permitida a concessão de férias em dois períodos? Em que situação?
Não

3.1.8 Existe alguma prática para controle de