montagem de empresa

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

PROINTER
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I

Tutora a distância Profª. Esp. Mônica R. de Moraes
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Ana Carla Alves do Nascimento – 436715 – Tecnologia em Recursos Humanos
Cosme da Silva Lima – 421443 – Tecnologia em Recursos Humanos
Daiara Cardene da Silva – 410246 – Tecnologia em Recursos Humanos
Leandro Souza de Araújo – 415438 – Tecnologia em Recursos Humanos
Rita de Cácia Pereira da Silva – 422964 – Tecnologia em Recursos Humanos

JUAZEIRO-BA
2013
ETAPA 1: RELATÓRIO PARCIAL

CAPÍTULO 1

Lavanderia Caminho de Casa
Caminho de Casa, por que a lavanderia estará localizada em um ponto estratégico, uma avenida onde é a principal via de acesso da maioria dos nossos clientes alvo, ou seja esta no caminho de casa.
Proprietários:
Ana Carla Alves do Nascimento – Estudante
Cosme da Silva Lima – Estudante
Daiara Cardene da Silva – Estudante
Leandro Sousa de Araújo – Estudante
Rita de Cácia Pereira da Silva - Estudante
Pontos Fortes
A falta de lavanderia nessa área
Crescimento do numero de repúblicas estudantis
Áreas de lavanderias residenciais cada vez menores

Pontos Fracos
Inexperiência dos sócios no ramo de lavanderia
Classe média que não utiliza os serviços de lavanderias por acharem que esses são direcionados apenas a lavagem de roupas especiais da classe alta.
Mercado facilmente afetado pela situação financeira do país, visto que esse tipo de serviço é logo descartado quando a situação financeira não ajuda.

CAPÍTULO 2

Resolveu-se abrir uma lavanderia, inicialmente, no segmento domiciliar, esse serviço será destinado á classe média e principalmente estudantes.
A rotina atribulada das pessoas, e as áreas das lavanderias residenciais cada vez menores são realidades que faz com este tipo de negocio seja cada vez mais procurado.

LAVANDERIA CAMINHO DE CASA