Modulo 2

Escola de Viticultura e Enologia da Bairrada
Módulo ll

Trabalho realizado por:
- Diana Martins nº5
- Joana Silva nº9

ÍNDICE:
Introdução;
Que meios obter para arranjar emprego;
Como proceder á candidatura;
Como selecionar os trabalhadores;
Como efetuar o contrato;
Inscrever o trabalhador na Segurança Social;
Higiene e Segurança no trabalho;
Formação laboral e Formação após Laboral;
A importância da Formação;
Comunicação Oral;
Fundo de garantia de trabalho e Fundo de compensação de trabalho;
Conclusão.

Introdução
Com este trabalho pretendemos continuar a trabalhar em grupo e aprender os aspetos fundamentais para um bom grupo resultar. Pretendemos também saber um pouco mais como funciona uma empresa, a que meios temos de recorrer para recrutar e selecionar trabalhos. Saber também mais sobre a Higiene e Segurança no trabalho. E saber mais sobre os conceitos de Formação, de Fundo de garantia de trabalho e de Fundo de compensação de trabalho.

O presente trabalho é sobre como abrir uma empresa, mais concretamente sobre alguns dos passos.
É objetivo deste trabalho ficar a saber tudo sobre como arranjar emprego e como contratar trabalhadores.
Está organizado em dez partes. Na parte 1 está subjacente os meios para arranjar emprego. Na parte 2 abordámos como proceder á candidatura. Na parte 3 é sobre como selecionar os trabalhadores. Na parte 4 está subjacente como efetuar o contrato. Na parte 5 abordámos inscrever o trabalhador na Segurança Social, entregue fora de prazo ou não entregue a Declaração de Remunerações.
O método utilizado foi a pesquisa bibliográfica e algumas das informações fornecidas pela professora.

QUE MEIOS OBTER PARA ARRANJAR EMPREGO:
Anúncios;
Jornais;
Internet;
Reuniões;
Publicidade.
COMO PROCEDER Á CANDIDATURA:
Os interessados na nossa proposta de trabalho, tem de proceder ao preenchimento de uma candidatura da nossa Empresa. Proceder ao preenchimento da candidatura não quer dizer que já