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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS

RELAÇÕES INTERPESSOAIS

CONTAGEM
2010

RELAÇÕES INTERPESSOAIS

Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Relações Interpessoais

Prof. Mõnica Maria Silva
Tutor de sala: Neuza

CONTAGEM
2010

Geração X e Y

Geração X nascidos entre 1962 e no início dos anos 80. Essa geração, viveu momentos importantes na política: a guerra fria, o ataque dos Estados unidos á Líbia a perestróica precipitanmdo a queda do Muro de Berlim. As pessoas da geração x não vêem o êxito da mesma forma que seus pais. Alguns acontecimentos marcaram essa geração, entre eles o aparecimento da AIDS, em 1981, onde atravésa desse acontecimento teve a influência na mudança do comportamento da geração seguinte. Os casais da geração x, não pensam em criar uma família tão cedo, por que pensam em se dedicar exclusivamente ao seu trabalho porque não se sentem capazes de educar os filhos e ao mesmo tempo tendo a responsabilidade com o seu trabalho ou até mesmo por que não gostam de crianças. Os x alcançaram crescimento profissional e reconhecimento, deixaram de lado a qualidade de vida e o convívio familiar para se dedicarem á organização e a estabilidade financeira. A geração X é o grupo mais conservador da força de trabalho: além disso são cercados por ambos os lados, por terem mais tempo de empresa e mais conhecimentos. Porém na vida pessoal a geração x não é fã de regras, mas acha que no trabalho elas devem ser cumpridas e se ressentem quando outras pessoas não fazem o mesmo. Essa geração x são competentes, com rápida capacidade de aprendizagem e podem ser oportunistas. Podem ser bons colaboradores quando não estão afundados em debates de idéias, têm pouca tolerância à inércia, e tendem