MODELOS DE HOMEME E TEORIAS

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração vanessa de santana silva

MODELO DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATAVA

Campo Grande – MS
2014

vANESSA DE santana silva

MODELO DE HOMEM E TEORIA ADMINISTRATAVA

Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplinas: Teoria da Administração I,Comunicação e Linguagem , Sociologia e Filosofia

Campo Grande- MS
2014

SUMÁRIO

Introdução ............................ pág 1
Desenvolvimento ................. pág 3
Conclusão ............................. pág 7
Referências ............................ pág 8

MODELOS DE HOMEM, TEORIA ADMINISTRATIVA
INTRODUÇÃO

A administração, seja ela considerada como ciência ou arte, sofreu profundas transformações desde que foi oficialmente instituída a Teoria Clássica da Administração. O homem muda a sociedade muda, os métodos e relações de trabalho também tendem a seguir essas mudanças. As pessoas são alma da organização, essa não existe sem aquela e ambas formam uma aliança inseparável. Por este fato, volto a dizer que, as mudanças ocorridas dentro da estrutura organizacional decorram de fatos da sociedade, de novas formas de pensar e de viver.
As mudanças ocorridas dentro da estrutura organizacional decorram de fatos da sociedade, de novas formas de pensar e de viver. Este texto analisa as concepções de homem dentro das empresas nas mais diferentes Teorias Administrativas. Iremos analisar o quanto o homem parentético se assemelha e difere de cada concepção de homem, dos tempos remotos até os dias atuais.
A teoria Clássica da Administração, não seria tolerada pelo homem parentético, em hipótese alguma. A forma como via a fábrica, a organização, e o trabalhador era altamente rudimentares e desumanas. Essa teoria floresceu numa época muito propícia, Após a Revolução industrial, com todo o mundo