Modelo - Desligamento

São Paulo Maringá Curitiba Rio Janeiro

DADOS PESSOAIS:
Nome:
Função:
Supervisor:
Equipe:
Data da admissão:  / / 
Data da demissão:  / / 
Tempo na função:
Primeiramente, gostaríamos de poder contar com a sua contribuição em relação ao preenchimento deste formulário, pois as suas impressões, críticas e sugestões favorecerão o aperfeiçoamento da nossa gestão organizacional. Ressaltamos que os resultados serão mantidos em sigilo (acesso restrito aos profissionais do departamento de Recursos Humanos). Sendo assim, preencha os campos abaixo com o maior número possível de informações, procurando ser claro e sincero nas respostas.

NATUREZA DO DESLIGAMENTO:
 Iniciativa própria.
 Por parte da empresa com justa causa. Por parte da empresa sem justa causa.

MOTIVO PRINCIPAL DO DESLIGAMENTO:
 Falta de reconhecimento por parte da empresa.
Falta de habilidades técnicas.
 Insatisfação Salarial.
 Problemas de relacionamento com os supervisores e/ou gerentes.
 Trabalhar em outra empresa do mesmo segmento.
 Busca de novos desafios.
 Falta de perspectivas de crescimento profissional.
 Trabalhar em outra empresa de outro segmento.

Falta de habilidades comportamentais.
 Descrédito com a empresa.

 Outros:

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:
As orientações que lhe foram repassadas na época da admissão (treinamento de integração: salário, benefícios, atribuições técnicas) corresponderam à realidade que encontrou na empresa?
SIM NÃO MAIS OU MENOS
Se a resposta for não, ou mais ou menos, detalhe as divergências:

Após a admissão, você recebeu todas as informações e treinamentos necessários para a execução de suas tarefas?
SIM NÃO MAIS OU MENOS
Se a resposta for não, ou mais ou menos, detalhe as orientações que faltaram:

No desempenho de suas funções, você tinha os equipamentos e materiais necessários para