Modelo de descrição de atividades

DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES

1. Identificação do Cargo:
Cargo: Analista de Recursos Humanos
Setor: Recursos Humanos
Superior Imediato: _____________________________________

2. Descrição Sumária:
Administram pessoal e plano de cargos e salários.
Promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados.
Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho.
Executam rotinas de Departamento Pessoal.

3. Descrição das Tarefas e/ou atribuições:

Admissão e demissão de funcionários:
Recrutamento e seleção;
Treinamento de integração; (desenvolvimento e aplicação do treinamento)
Registro de funcionários;
Registro na carteira de trabalho e emissão de documentação;
Cadastro de número de PIS via Caixa Econômica Federal;
Retificação via Caixa Econômica Federal (RDT e DAT)
Abertura de contas bancárias e geração de arquivos para pagamento através de sistema bancário;
Rescisões conforme legislação vigente;
Entrevista de desligamento;
Descrição de Funções;
Desenvolvimento de procedimentos de RH;

Registros legais e controles diversos:
Controle de vales (adiantamentos de salário, vale farmácia);
Desconto e controle de alimentação;
Desconto, controle e solicitação de vales transporte;
Empréstimo consignado;
Cartão ponto:
Manutenção do cartão ponto;
Lançamento de atestados; Faltas legais; Faltas justificadas;

Folha de pagamento:
Folha mensal;
Férias;
13º salário;
Pagamentos;

Encargos sociais e informativos mensais e anuais:
GPS
IRRF
DARF
GRRF eletrônica
GFIP
CAGED
CONECTIVIDADE SOCIAL
DIRF
RAIS
SESI
SENAI

Aplicação e manutenção das leis trabalhistas e previdenciárias:

4. Escolaridade:
Superior Completo ou em curso.

5. Experiência:
Um ano - comprovada em carteira de trabalho.

6. Habilidades pessoais: