Modelo De Chefia Autocr Tico

Modelo de chefia: Autocrático

Chefia Autocrática:
Estilo Autocrático, também conhecido como ditatorial. É exercido por gerentes centralizadores das decisões, que resolvem todos os problemas, não delegam e são os únicos a emitir ordens; não existe diálogo, nem oportunidade de participação ou sugestão por parte dos funcionários. É exigida uma disciplina rígida e um fiel cumprimento das ordens emitidas. Os funcionários executam os serviços como autômatos. É extremamente dominador e pessoal nos elogios e nas criticas ao trabalho de cada membro do grupo.
Um chefe autocrático acha que sabe tudo e ama controlar os outros. Trabalhar para alguém assim pode ser irritante e, às vezes, ameaçador. Mas, se se trata de um trabalho do qual você realmente goste e não quer abandonar, você pode usar algumas técnicas para lidar com ele. Entender a psique de seu chefe pode te ajudar a pensar como ele e planejar suas estratégias de acordo e com certa antecipação. Dessa forma, você conseguirá fazer o seu trabalho e também deixá-lo feliz.
Algumas formas para lidar com seu chefe Autocrático:
Nunca esconda nada de seu chefe autocrático. Mantenha-o atualizado sobre tudo aquilo que diz respeito ao seu trabalho, desde uma importante decisão sobre um projeto até um problema menor, como a ausência de um empregado. Fazendo isso, você satisfará a necessidade de seu chefe em se sentir no comando de tudo a seu redor. Tal comportamento ajuda a prevenir conflitos e mantém a paz no local de trabalho.

Faça de seus membros de equipe seus aliados e sirva de intermediário entre o seu chefe e sua equipe. Comunique os problemas deles à seu chefe. Chefes autocráticos geralmente tendem a evitar os aspectos pessoais do trabalho, como lidar com a triagem dos funcionários, preocupações e motivação no ambiente de trabalho. Seu chefe, muito provavelmente, não se impressionará com suas discussões sobre os problemas de seus colegas, mas essa abordagem fará com que você consiga a confiança de