Modelo burocratico da organizaçao

Introdução da Burocracia

No trabalho vão ser citados seus principais teóricos que são Max Weber, Karl Max, Robert Merton e outros, que citaram suas características, vantagens e disfunções do Modelo burocrático. E com isso, teve sua apreciação critica dentro do Modelo Burocrático da Organização.
As primeiras aplicações do termo Burocracia foram no século 18, onde era visto de forma negativa, como um excesso de normas e regulamentos, ate mesmo nos dias de hoje é vista da mesma forma, pois quando se fala em burocracia já vem à cabeça regras , papeis , demora etc.
Sendo assim Max Weber criou um modelo ideal de organização, que pudesse ser copiado e aplicado as empresas. Ele descreveu as características mais importantes da organização burocrática. Apesar de representar um passo à frente da organização formal da Teoria Clássica a Teoria Burocrática mostrou-se carente da flexibilidade as inovações necessárias e imprescindíveis a uma sociedade moderna em um processo de rápida mudança.

Origens da Teoria da Burocracia
A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é na adequação dos meios aos objetivos fins pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos.

Origens da Teoria da Burocracia em Administração

A Teoria da Burocracia surgiu na década de 40, para suprir as criticas das teorias organizacionais existentes, especialmente a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas. A origem da Burocracia data da antiguidade foi a partir da descoberta dos estudos de Max Weber o criador da Burocracia que a Administração e seus estudiosos, apropriaram-se dos conceitos da teoria Weberiana para se adaptar aos modelos organizacionais administrativos da época. Com isso foi preciso criar um modelo mais adequado aos objetivos pretendidos, porque o crescimento no tamanho e complexibilidade vinham aumentando descontroladamente nas empresas, esse foi o