meu malvado favorito

Complexo Educacional Faculdades Metropolitanas Unidas

Luciene Veríssimo
Rafael do Valle Melo
Sandra Francisco
Silvana Arrabal
Simone Borges
Tatiane Moreno

0933029
0895571
08914750885038
0885820
0888740

ANÁLISE DO FILME “MEU MALVADO FAVORITO” SOB A ÓTICA DA
GESTÃO DE PESSOAS

São Paulo/SP
2013

Complexo Educacional Faculdades Metropolitanas Unidas

Luciene VeríssimoRafael do Valle Melo
Sandra Francisco
Silvana Arrabal
Simone Borges
Tatiane Moreno

0933029
0895571
0891475
0885038
0885820
0888740

ANÁLISE DO FILME “MEU MALVADO FAVORITO” SOB A ÓTICA DAGESTÃO DE PESSOAS

Trabalho Requerido para a disciplina de Gestão
Estratégica de Pessoas apresentado como parte dos pré-requisitos para o MBA em
Gestão Estratégica de Negócios, ao ComplexoEducacional
Faculdades
Metropolitanas
Unidas.

Professora:
Elisabete Rigolon Lança

São Paulo/SP
2013

SUMÁRIO EXECUTIVO
O presente trabalho objetiva-se em relacionar o filme “Meu MalvadoFavorito” com tópicos de Gestão
Estratégica de Pessoas.
Gru é o líder do filme, ele é invocado, arrogante, autocrata, focado, tem objetivo, determinado, sabe aonde quer chegar, ambicioso, mas ao mesmotempo ele é liberal, pois deixa seus colaboradores participarem de seus projetos, carismático, inspirador, passa confiança e sabe comandar a sua equipe.
O clima organizacional é bom, os Mínions sãocomprometidos com suas tarefas, sabem trabalhar em equipe, se sentem tão importantes dentro da organização que abrem mão de alguns direitos (como aumento de salário) para ajudar o seu líder aconquistar seu objetivo gerando resultados positivos.
Quando Gru quer algo, como por exemplo roubar a lua, ele em um primeiro momento tenta praticar o
PDCA (planejar, fazer, verificar e analisarcriticamente). Porém, ele apenas consegue desenvolver o P e acaba contando com a ajuda do Sr. Nefário que tem ferramentas apropriadas para colocar todo o plano em