Metas

Metas:
São determinantes para atingir determinados fins, tornando-se os objetivos correntes da empresa.
Os objetivos da empresa devem ser convertidos em metas mensuráveis, para que possam fornecer orientação e controle.

Exemplo:
1- incrementar a arrecadação de associados de aparelhos móveis em 26% em relação ao ano de 2008
2- incrementar a receita de serviços e produtos em 33% em relação ao ano de 2008.

Objetivos:
Objetivo diz respeito a um fim que se quer atingir.
A razão de uma organização no(s) objetivo(s) que ela persegue e, para atingí-los é preciso alocar recursos que possibilitem alcançá-los ou realizá-los.

Exemplo:
“ Aumentar o faturamento da organização em 30% para o ano de 2009 com base no ano de 2007 e 2008 a fim de alcançar a auto-sustentabilidade financeira.”

bjetivo 2: Atingir a universalização da educação primária.
Meta 3: Garantir que, até 2015, as crianças de todo o mundo, tanto meninos quanto meninas, sejam capazes de completar todo o curso da escola primária. ançados. Após serem quantificados e definidos no tempo, estes objetivos organizacionais passam a designar-se por metas. Por exemplo, se o objetivo for aumentar as vendas, a meta poderá ser o aumentar as vendas em 20% no ano de 2013.

bjetivos
1. Ser referência em qualidade de pratos Á la carte da região;
2. Fornecer o melhor atendimento com o preço acessível;
3. Garantir a satisfação do cliente;
Metas

Metas
1. aumentar o número de clientes da região em 30% até o final do corrente ano;

questionamentos devem ser respondidos quando pensamos no futuro de nossa organização, onde os objetivos devem contemplar tantos aqueles aspectos internos como externos já identificados. Os objetivos devem ser relevantes para o desempenho da empresa, mensuráveis e ao mesmo tempo desafiadores e, sobretudo, atingíveis. Dessa forma, fixamos as seguintes metas e objetivos para o negócio, os quais deverão ser cumpridos, ou pelo menos buscados, até o final do ano de 2011, os de curto prazo, até o final do