Mecatrônico

Aula 1
A moderna administração surgiu no início do século XVIII, quando os engenheiros Taylor (focado na organização das tarefas dos operários, e Fayol (focado na estrutura organizacional). Suas teorias (administração científica, e Clássica respectivamente), dominaram as cinco primeiras décadas do século passado e exercem forte influência no panorama administrativo até hoje, entranhadas nas novas teorias como: das relações humanas; estruturalista; de sistemas; e da contingência.
Teoria Clássica da Administração: Se a Administração Científica se caracterizava pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Na realidade, o objetivo de ambas as teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. Segundo a Administração Científica, essa eficiência era alcançada por meio da racionalização do trabalho do operário e no somatório da eficiência individual.

Os dois pais da administração:
Frederick W. Taylor: considerado o “Pai da Administração Científica”. Através de seus trabalhos, surgiram os conceitos de produtividade, procura por melhors métodos de produção, busca pelo menor custo, trabalho focado na qualidade e no lucro, enfim, como gastar menos e ganhar mais.
Henry Ford: cria a linha de montagem seriada, revolucionando os métodos e processos produtivos até então existentes. Surge o “Processo de Produção em Massa”, caracterizada pela produção de grandes quantidades de produtos iguais, ou pelo menos com baixissima variação.
Produção Enxuta
O Sistema Toyota de Produção, também chamado de Produção enxuta e Lean Manufacturing, surgiu no Japão, na fábrica de automóveis Toyota, logo após a Segunda Guerra Mundial. Nesta época a indústria japonesa tinha uma produtividade muito baixa e uma enorme falta de recursos, o que naturalmente a impedia adotar o modelo da Produção em massa. O sistema objetiva aumentar a eficiência da produção pela eliminação