Materdei

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO 8 2 – DESCRIÇÃO DO HOSPITAL MATER DEI 9 2.1 – História da Organização 10 3 - ANÁLISE DE RECURSOS HUMANOS 15

1 – INTRODUÇÃO

O papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma empresa com base no cenário desta empresa. Identificar o posicionamento, que a área de RH ocupa na empresa, identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa reconhecendo, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH).
Escolhida uma empresa de grande porte, pois é perceptível a importância desse setor para um bom desempenho humano e um bom crescimento empresarial. Entre as pesquisas concluímos analisar o Recursos Humanos do Hospital Mater Dei sede na cidade de Belo Horizonte

* FALTA COMPLETAR

2 – DESCRIÇÃO DO HOSPITAL MATER DEI

O Hospital Mater Dei é constituído de dois blocos e cinco unidades externas. O primeiro, inaugurado em 1980, comporta 135 leitos, além dos setores de Raio-X, Ultrassonografia, Laboratório de Análises Clínicas 24 horas, Pronto-Socorro 24 horas, Unidade de Diagnósticos, Oncologia, Berçário, CTI (Centro de Terapia Intensiva), UTIP ( Unidade de Terapia Intensiva Pediátrica), Bloco Cirúrgico, SECIH (Serviço de Controle de Infecção Hospitalar) e Hemodinâmica.
Além dos 8 mil m2 de área construída do bloco 1, em 1996 teve início a expansão do Hospital com a construção do bloco 2. O novo edifício tem 18 pavimentos, em 35 mil m2 de área construída.
Estruturado com 200 apartamentos, além de áreas administrativas, restaurante, conforto médico (dormitório com capacidade para alojar 100 profissionais); o Bloco 2 conta com um centro de convenções com seis auditórios e um heliponto que viabiliza expandir o atendimento do Mater Dei a todo o país.
O novo prédio possui