Matematica

Comportamento Organizacional:

Tema 1 Questão 8

Resposta: De acordo com a teoria de Gardner, a inteligência não é algo mais a ser definido por um teste de QI, elas podem ser múltiplas, e isso muito vai depender do ambiente, da cultura onde as pessoas com suas respectivas habilidades se desenvolvem. A inteligência não mais é usada para simplesmente resolver problemas, questões, mas também serve para criar novas coisas, que serão valorizadas conforme as culturas. Diante disso, o método de ensino, não mais pode ser aplicado de uma única forma, pois dessa maneira, atingiria apenas um pequeno número de pessoas, já que todos tem um tipo de inteligência diferente, para obter êxito na educação deve-se ter uma abordagem diferenciada, para cada tipo de mente.

Questão 2 tema 3

Dentro das organizações a diferença entre a autopercepção e a percepção dos outros sobre você pode influenciar em muito, já que um mesmo fato objetivo, pode gerar muitas formas de interpretação, ou percepção. Um mesmo comentário por exemplo, pode ser encarado como crítica por um administrador, mas como um ponto para aprimoramento organizacional para outro, que pode levar um funcionário, tanto a ser demitido, como promovido. Dependendo unicamente da percepção de seu superior.
O modo como ocorre a percepção é diferente para cada indivíduo, porque estas vem de nós mesmos e não de fatores externos, o modo de cada um perceber as coisas, vai variar conforme nossa prévias experiências vividas, de nossos pressupostos e de nossas necessidades.Cada um percebe o que ocorre num mundo comum de uma maneira diferente, por isso para sermos seres humanos eficazes, precisamos entender o ponto de vista dos outros.

Questão 3 tema 4

Paralelamente, podemos dizer que ambos associam a satisfação do indivíduo com aquilo que recebem e precisam, no caso das necessidades higiênicas conforme Herzberg e das fisiológicas de Maslow, quando essas são supridas, surgem novas e também necessárias, Herzberg é contra o