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Tecnologia e Desenvolvimento Humano

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Gestão da Inovação
A assuntos voltados a inovação a cada dia que passa são mais discutidos no mundo empresarial. Os setores de marketing, de Pesquisa & Desenvolvimento estão constantemente pensando em novas formas e maneiras de inovar os seus produtos e serviços para atender de maneira melhor os seus clientes.

A ação de inovar se torna cada dia mais vital para as empresas que querem se manter no mercado, a quantidade de inovações em produtos e serviços é freqüente. O lançamento de novos produtos está cada vez mais em um ritmo acelerado. Um exemplo: antigamente os novos modelos de automóveis demoravam muito para serem lançados, hoje em dia esse prazo de lançamento é cada vez menor.
Assista agora um vídeo que apresenta a criatividade e a inovação.
Criatividade e inovação http://www.youtube.com/watch?v=gDJkbsfT55w&feature=player_embedded De certa maneira as empresas que querem ser inovadoras dentro do seu ramo de atuação precisam antes de tudo promover um ambiente interno que proporcione a seus colaboradores incentivos a criação e a inovação.
Percebam por exemplo como uma empresa como a Google, uma poderosa empresa do mundo web, que conseguiu atingir uma grande expressividade de atuação no mercado devido principalmente ao caráter inovador proporcionado no ambiente de trabalho.
Dê uma olhada nos itens abaixo que mostram como a Google consegue manter um ambiente que estimula a inovação, segundo a Revista Exame (novembro/2005): Dá tempo livre:
Cada engenheiro gasta um dia por semana para desenvolver o próprio projeto, mesmo que não esteja vinculado à missão da empresa. Se houver muito trabalho na semana, a folga fica acumulada. O Google News surgiu com esse processo. Lista idéias:
Qualquer funcionário pode expor idéias de novas tecnologias ou de negócios. Basta inscrevê-las numa listagem. Quem sugerir idéias pobres ou mal formuladas deve estar preparado para enfrentar as críticas.

Atualiza decisões:
De duas a três