maslow

PRECIAÇÃO CRÍTICA DA TEORIA ESTRUTURALISTA

CONVERGÊNCIA DE VÁRIAS ABORDAGENS DIVERGENTES;

(TEORIA CLÁSSICA, TRH, TEORIA DA BUROCRACIA).

AMPLIAÇÃO DA ABORDAGEM;

A TEORIA ESTRUTURALISTA SE INTERESSA COM A ORGANIZAÇÃO COMO UM SISTEMA SOCIAL E QUE DEVE SER ESTUDADA EM SI MESMA.

INADEQUÇÃO DAS TIPOLOGIAS ORGANIZACIONAIS.

AS TIPOLOGIAS SÃO SIMPLES E UNIDIMENSIONAIS: COERCITIVAS, NORMATIVAS E UTILITÁRIAS.

TEORIA DA CRISE

POR QUE TEM MAIS A DIZER SOBRE OS PROBLEMAS DAS ORGANIZAÇÕES COMPLEXAS DO QUE ACERCA DA SUA NORMALIDADE.

TEORIA DA TRANSIÇÃO E DA MUDANÇA

FALTANDO AINDA UMA EXTA DEFINIÇÃO DOS COMPONENTES E RELAÇOES QUE A TEORIA DOS SISTEMAS DEFINIU POSTERIORMENTE.

A TEORIA ESTRUTURALISTA REPRESENTA UMA TRAJETÓRIA À ABORDAGEM SISTÊMICA.

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL – SIMON

BASEADA NA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

TEORIA COMPORTAMENTAL – SIMON

TEORIA DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL – MARCA DEFINNITIVAMENTE A VARIÁVEL PESSOA NAS ABORDAGENS

PREOCUPAÇÃO COM A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL É DESLOCADA PARA PREOCUPAÇÃO COM PROCESSOS ORGANIZACIONAIS E O COMPORTAMENTO DAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL COMO UM TODO.

TEORIA COMPORTAMENTAL – TEORIA BEHAVIORISTA

MARCA DEFINITIVAMENTE O ESTUDO DA VARIÁVEL PESSOA NUM CONTEXTO ORGANIZACIONAL MAIS AMPLO.

BEHAVIORISMO – BASEADA EM ESTUDOS DE PSICOLOGIA E SE FUNDAMENTA NO COMPORTAMENTO HUMANO.

ORIGENS DA T. CO

OPOSIÇÃO FERRENHA E DIFINITIVA DA TRH.

A TCO REPRESENTA UM DESDOBRAMENTO DA TRH. SE MOSTRA CRÍTICA À TRH É A PARTIR DELA SEUS PONTOS DE ESTUDO.

CRÍTICA SEVERA A TEORIA CLÁSSICA.

CAMPO DE ESTUDO

A TCO FUNDAMENTA-SE NO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL DAS PESSOAS.

UM DOS TEMAS FUNDAMENTAIS DA TCO É A MOTIVAÇÃO HUMANA.

NO DECORRER DA TRH, O HOMEM É CONSIDERADO UM ANIMAL COMPLEXO DOTADO DE NECESSIDADES COMPLEXAS.

ESSAS NECESSIDADES ORIENTAM E DINAMIZAM O COMPORTAMENTO HUMANO EM DIREÇÃO A CERTOS OBJETIVOS PESSOAIS.

QUANDO UMA NECESSIDADE É SATISFEITA,