Marketing

Gestão da Nova
Geração de
Trabalhadores
Desafios e Possibilidades

Desafios e Possibilidades
 Desafio:

“VAMOS MUDAR O MUNDO!”

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Nos últimos 60 anos, três gerações marcaram época e mudaram os valores e o jeito de a sociedade pensar. Agora é a vez da abusada
Geração Y

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E a Z, que está chegando!
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observemos as gerações no contexto geral...

Desafios e Possibilidades
TRADICIONAIS
1945

BABY-BOOMERS
1946 – 1964

GERAÇÃO X
1965 – 1977

Grande Guerra.

Filhos pós-guerra

Grande Depressão

Romperam padrões Qualidade, de vida lutaram pela paz e liberdade.

Reconstruir o
Mundo

Não conheceram o mundo destruído

Práticos, Dedicados Otimistas, valores pessoais e filhos
Sacrificam-se para seus objetivos

Boas condições do planeta. Desenvolvimento das tecnologias.
Equilibram vida pessoal e trabalho

Focados e preferem Enfrentaram crises agir em consenso violentas Geração Y (1978 – 1994)
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Eles já foram acusados de tudo: distraídos, superficiais e até egoístas, mas...
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Se preocupam com o ambiente;
Têm fortes valores morais;
Estão prontos para mudar o mundo!
Entre 20 e 30 anos, esses jovens são a Geração Y;
Grupo que está, aos poucos, provocando uma revolução silenciosa.

Geração Y
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Uma força poderosa de mudança
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Sabem que as normas do passado não funcionam – e estão inventando sozinhos as novas normas.
“Tudo é possível para esses jovens”, diz Anderson
Sant’Anna, professor de comportamento humano da
Fundação Dom Cabral.
Querem dar sentido à vida, e rápido, enquanto fazem outras dez coisas ao mesmo tempo.
”Folgados, distraídos, superficiais e insubordinados são outros adjetivos menos simpáticos para classificar os nascidos entre 1978 e 1994.

Geração Y
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Concebidos na era digital, democrática e da ruptura da família tradicional. Estão acostumados a pedir e ter o que querem.
A prioridade é ter liberdade nas