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Sigmund Freud este grande nome da psicanálise foi o responsável pela revolução no estudo da mente humana. Era formado em medicina e especializado em tratamentos para doentes mentais. Criou uma nova teoria, estabelecia que as pessoas que ficavam com a mente doente eram aquelas que não colocavam seus sentimentos para fora. Após a teoria ele resolveu tratar esses casos através da interpretação dos sonhos das pessoas e também através do método da associação livre, neste ultimo ele fazia com que seus pacientes falassem qualquer coisa que lhes viessem à cabeça. Assim, Freud desenvolveu um método de tratamento que se pode igualar a uma “arqueologia da alma”, onde o psicanalista busca trazer a luz as experiências traumáticas passadas que provocam os distúrbios psíquicos do paciente, fazendo com que assim, ele encontre a cura.
Abraham Harold Maslow estudou psicologia, criou a teoria a respeito da hierarquia das necessidades humanas. No fim da década de 60, se envolveu com a área de Gestão de negócios passou então a correlacionar as teorias de motivação e personalidade com os estudos de gestão.
Frederick Herzberg psicanalista, criou uma teoria baseada no estudo das atividades e motivações dos funcionários dentro de uma empresa, para tentar entender os fatores que causariam insatisfação e aqueles que seriam os responsáveis pela satisfação no ambiente de trabalho. O resultado destes estudos foi pela primeira vez publicado em 1959, sob o titulo “a motivação para trabalhar” – The Motivation to Work.

Sigmund Freud, Abraham Maslow e Frederick Herzberg utilizavam a psicologia no marketing para funcionários, consumidores e produtos, melhorando a qualidade das empresas para os trabalhadores, conhecendo as necessidades dos consumidores e fazendo com que os produtos sejam direcionados a um público-alvo, suprindo assim as necessidades dos consumidores.
Foi criado um método para investigar o processo inconsciente e inacessíveis de outro modo (termo segundo Freud). A psicologia