MARKETING

O MARKETING PESSOAL COMO DIFERENCIAL PROFISSIONAL NAS
ORGANIZAÇÕES MODERNAS
Sidney Proetti∗
RESUMO
O texto apresenta de forma objetiva o conceito de marketing pessoal e evidencia a importância dele para atuar no mercado de trabalho. Poder-se-á entender os pressupostos para que uma empresa seja considerada moderna e, também, as exigências desse tipo de organização para com as pessoas que têm cargos de lideranças e para aquelas que atuam como colaboradoras exencendo seus cargos no dia-a-dia. O texto também contribui para entender a importância do marketing pessoal, o que torna as empresas competitivas, e os elementos que permitem usar o marketing pessoal como diferencial profissional.

Palavras-chave: diferencial; marketing pessoal; organizações e perfil profissional.

ABSTRACT
The text presents objectively the concept of marketing personnel and highlights the importance of it to work in the labor market. Power will understand the requirements for a company to be considered modern and also the requirements of this type of organization for people who have positions of leadership and those who act as collaborators exencendo their jobs on a day-to-day . The text also helps to understand the importance of marketing personnel, which makes companies competitive, and elements that allow use as a differential professional marketing

staff.

Keywords: differential; marketing personnel, organizations and professional profile.

INTRODUÇÃO
O marketing pessoal tem apresentado crescente importância no ambiente corporativo. Há por parte das pessoas a preocupação em melhorar a postura e apresentação pessoal e, principalmente, atualizar os conhecimentos profissionais e acadêmicos. As organizações, por sua vez, aumentam o seu nível de exigência para a contratação de pessoas e para que os seus

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Doutor em Comunicação Social e Mestre em Comunicação Social pela UMESP. Professor do Centro
Universitário Assunção – UNIFAI, PUC-SP e FAM.

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