magno

República de Angola
Ministério da Educação
Escola 5002 preparatoria

Elementos do grupo
01 41
02 42
03 43
04 44
05 45
06 46
07 Lourenço Manuel teca 47
08 48
09 49
10 Manuel canda 50

DOCENTE

CLIMA ORGANIZACIONAL E FATORES ASSOCIADOS

Autora: Ana Laura Sica Cruzeiro, Psicóloga, Mestre em Saúde e Comportamento e Pós-Graduanda em Gestão Integrada do Capital Intelectual.

1. Introdução

As relações entre novas formas de trabalho e o processo de reestruturação produtiva, vêm provocando mudanças nos ambientes de trabalho. Empresas já adotam um ambiente de maior reconhecimento dos direitos dos colaboradores, apostando no favorecimento da qualidade da produção.

Partindo para a formulação de programas voltados para o desenvolvimento da força de trabalho, dentro de uma visão em que o envolvimento do trabalhador, através da discussão de problemas relacionados à micro-organização de suas tarefas, termina por desenvolver a auto-estima, o sentimento de reconhecimento, o que contribui para criar um clima de maior cooperação14e motivação para o trabalho.

Ao ingressarem nas organizações, os indivíduos buscam a satisfação de estarem