Luiz Carlos

Páginas: 12 (2984 palavras) Publicado: 25 de junho de 2015


SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Administração – 3º SEMESTRE

LUIZ CARLOS RODRIGUES SANTOS







TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS











Salinas/mg
2013


LUIZ CARLOS RODRIGUES SANTOS













ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS


Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Contabilidade Aplicadaá Administração. Matemática Comercial e Financeira. Análise de Custos.Seminários III.

Professores: Tutora Eletrônica: Vânia Silva. Karen Hiramatsu Manganotti. Adriane Loper. Merris Mozer. Regis Garcia. Monica Maria Silva;



Tutor de Sala:Mayko











Salinas/mg
2013
SUMÁRIOINTRODUÇÃO...........................................................................................................04
DESENVOLVIMENTO...............................................................................................04
CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................06REFERÊNCIAS..........................................................................................................07
























PRODUCÃO TEXTUAL INDIVIDUAL
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS


Introdução
Dentro da Gestão do conhecimento possui ainda o objetivo de controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado sobre as informações em seus diversos meios. Entende-se porconhecimento a informação interpretada, ou seja, o que cada informação significa e que impactos no meio cadainformação pode causar de modo que a informação possa ser utilizada para importantes ações e tomadas de decisões.
Sabendo como o meio reage às informações, pode-se antever as mudanças e se posicionar de forma a obter vantagens e ser bem sucedido nos objetivos a que se propõe. Em uma definição resumida pode-se dizer que Gestão do Conhecimento é um processo sistemático, articulado e intencional,apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência organizacional.
De forma geral, acredita-se que uma boa prática de gestão do conhecimento influencia direta e indiretamente o bom desempenho organizacional e financeiro de uma organização.
A Matemática Financeira tem extrema importância para a tomada de decisões na empresa e, suaaplicação quando bem desenvolvida, traz maior rentabilidade possibilitando o processo de maximização nos resultados. Certamente com uma boa base desse conhecimento traz à compreensão de problemas. Segundo o professor da Fundação Getulio Vargas e mestre em Economia Empresarial, Milton Juer, a Matemática Financeira também pode ser aplicada em diversas situações cotidianas como calcular as prestações deum financiamento de um móvel ou imóvel optando pelo pagamento à vista ou parcelado.


Desenvolvimento
Na Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescenteimportância.
Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa possui é o conhecimento de seus colaboradores. Os colaboradores quando são ouvidos e podem dividir suas opiniões, se sentem valorizados e trabalham com paixão. Dessa forma o trabalho flui com maioreficiência, qualidade e dedicação.
A investigação na área da gestão do conhecimento está ligada a várias disciplinas, entre as quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia, etc.(Georg van Krogh, 2002)
A principal preocupação dos investigadores na área da gestão do...
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