Logística empresarial - rh

DESAFIO DE LOGISTICA EMPRESARIAL

DISCIPLINA : LOGISTICA EMPRESARIAL

CURSO : LOGÍSTICA- 3º PERÍODO

NOME DA EMPRESA: RH NETWORK

LOCAL: RUA MACHADO DE ASSIS, 500 – CENTRO / UBERLÂNDIA-MG.

SEGUIMENTO: RECURSOS HUMANOS

PORTE: GRANDE PORTE

MISSÃO E VALORES: ATENDER AS EXPECTATIVAS DAS EMPRESAS, ATRAVÉS DA SELEÇÃO E CAPACITAÇÃO.

PRODUTO COMERCIALIZADO: RECURSOS HUMANOS

PÚBLICO-ALVO: EMPRESAS DE TODOS OS SEGUIMENTOS QUE NECESSITA DE MÃO-DE-OBRA QUALIFICADA PARA PREENCHIMENTO DAS VAGAS OFERECIDAS.

NOME DO CONTATO: JOSÉ CARLOS SCHERER

CARGO DO CONTATO: GERENTE GERAL

ORGANOGRAMA DA EMPRESA

REDE LOGÍSTICA DE UMA EMPRESA DE RECURSOS HUMANOS

Com este organograma, conseguimos ter uma visão da rede logística de uma empresa de recursos humanos. para conseguir atender o mercado na hora certa, no local certo, e ao menor custo possível, torna-se necessário um investimento intenso na área de recrutamento e treinamento (qualificação), e vários contatos com grandes empresas.

A LOGÍSTICA COMO FERRAMENTA PARA A MELHORIA DO DESEMPENHO EM PEQUENAS EMPRESAS

Antes de sugerir medidas para pequenas empresas, é importante frisar ,que a logística, como ferramenta para a melhoria de desempenho, deve ser pensada no contexto de uma estratégia. Diante disso, o empreendedor ou gestor da pequena empresa pode se questionar sobre a viabilidade da logística em seu negócio. Não seriam as ferramentas de logística recomendadas apenas para as grande empresa?. Na realidade, não. A logística trata das atividades existentes em qualquer empresa e pode também ajudar as pequenas empresas a melhorarem seus resultados.

As empresas que estão dando seus primeiros passos na área, têm na logística uma