TCC

INTRODUÇÃO

O setor de Recursos Humanos de uma empresa, mais conhecido como Gestão de Pessoas, viabiliza o pleno desenvolvimento da logística das empresas do país, bem como, garante-lhes uma posição de destaque no mundo globalizado.
Abordaremos neste Trabalho de Conclusão de Curso, a importância da logística no setor de Recursos Humanos, onde através de pesquisas no decorrer do curso, ministrado no instituto de ensino UNIFLU Campus II, fizemos o levantamento da situação e de dados sobre todo processo incluso no RH que depende da logística intensa, podendo haver transformação, envolvendo técnicas de difícil implementação como, por exemplo, a gestão dos processos, complexidade tributária e a eficiência.
Não é necessário fazer uma pesquisa sofisticada para afirmar que a área de Logística é pouco desenvolvida no Brasil, podemos verificar que a maioria dos profissionais da área desenvolveu sua carreira a partir de experiências proporcionadas pelo ambiente de trabalho sem o devido complemento de educação formal. Além disso, a Logística passa por uma intensa transformação conceitual, envolvendo técnicas de difícil implementação: gestão integrada da cadeia de suprimentos, gestão por processos entre outras.
O profissional da área convive com dificuldades que inibem a otimização operacional das empresas e do país, como por exemplo, a ineficiência da infraestrutura que limita a produtividade de estradas, isso eleva demasiadamente o custo logístico de um modo geral e através desta carência que toda situação de ineficiência representa uma oportunidade de melhoria. Nesse contexto veremos onde e principalmente em quem investir com treinamentos, palestras e etc. Entretanto, de pouco adianta realizar essa tarefa se não for considerada uma questão importante: preparar profissionais, ainda que os recursos financeiros e tecnológicos sejam importantes, não conseguimos sequer organizá-los se não dispusermos de recursos humanos suficientemente preparados em todos os níveis que através