LIST RH

Check List – Atividades RH

Admissão
. Promoção
. Desligamento
. Férias
. Afastamento
. Política de Mudança
.

.

Admissão

É imprescindível que os formulários sejam devidamente preenchidos e entregues juntamente com a documentação completa no prazo de 4 dias de antecedência na Unidade II a/c Adriana Lyra.
Na ausência de qualquer documento, o funcionário não poderá ser admitido.
Segue relação dos documentos para admissão:

• Solicitação de Emprego.

• Informações para Admissão.

• Dados Bancários.

• Abertura de conta Corrente.

 Informar nome completo e setor a ser ocupado no verso da FOTO 3X4.
 Enviar o processo de admissão em envelope contendo a CAPA abaixo:

Após a admissão, o RH enviará os documentos abaixo para serem assinados e devolvidos para Unidade II A/C Adriana Lyra.
 Instrumento Particular de Contrato de Trabalho

 Registro de Empregado
 Termo de Compromisso de Confidencialidade

 Termo de responsabilidade de uso de recursos de informática.
 Programa de Beneficio de Medicamentos - PBM
 Registro de assinatura e rubrica.
 Declaração de recebimento da Carteira de Trabalho
 Declaração de dependentes para fins de desconto do imposto de Renda na Fonte
 Ficha de Salário – Família.

 Termo de Responsabilidade.
 Formulário de Seguro de Vida em grupo
 Proposta de Adesão e declaração de Saúde – Seguro VG /APC

.

Promoções

As promoções de PV Junior à Pleno ocorrerão no 13º mês de sua admissão e caberá ao GD/ GR analisar a sua performance e solicitar a sua promoção.
Em caso de Promoção de PV à GD, será necessário nos comunicar com antecedência para inclusão da MP no sistema, para então providenciarmos a criação de usuário e senha e o encaminhamento dos equipamentos para formatação. .

Desligamento

O desligamento deverá ocorrer entre os dias 1º e 20 de cada mês.
Enviar e-mail para andrea.souza@, adriana.cisneiros@, diego.rodrigues@ e vania.moraes@
solicitando