liguagens adm

ATIVIDADE AVALIATIVA
FUNÇÕES E LINGUAGENS ADMINISTRATIVAS

A primeira coisa que eu percebi,foi a falta de planejamento do Sr. Mauro ao mandar três grupos sem nenhuma pessoa à frente deles,ou seja sem nenhum coordenador.O Sr. Mauro achou que precisava apenas mandar os grupos para Mal-Me-Quer,apesar de ter um administrador em cada um dos grupos os problemas surgiram.
Tinha que ser contratados novos funcionários para que a empresa fosse para frente,porém o problema começou quando perceberam que o valor do salário que foi liberada pelo administrador era abaixo do que os profissionais competentes exigiam.Daí começaram os conflitos,pois não tinham um responsável para poder estar resolvendo essas questões e com isso afetou a tos os grupos.
Percebo então que antes de formar os grupos para poder mandar para Mal-Me-Quer,o Sr. Mauro tinha que ter elegido alguém superior,ou seja,um gerente geral,que pudesse liderar todos os grupos,que fosse responsável em estar resolvendo as questões que surgiram e geraram todo esse problema.
Mas também vejo a falta de diálogo entre os grupos,cada um agiram como se não existissem outras pessoas.Ao invés de sentarem e conversarem para poder chegar em um consenço eles apenas fizeram cada um o seu trabalho,sem se preocupar uns com os outros.
Mas aí eu pergunto onde estão os administradores que estavam chefiando cada grupo.O que vejo é que eles não foram bons administradores,pois não resolveram os conflitos que surgiram.
Daí percebe-se que o que aconteceu foi que faltou o diálogo entre os grupos,cada administrador não chefiou como deveria,e que o fato de o Sr. Mauro não ter elegido alguém que ficasse a frente de todos os grupos fez com que desencadeasse este problema.Com isso aos meus olhos vejo que a solução está em mandar um gerente para liderar os grupos que foram mandados para Mal-Me-Quer.