Liderança

Introdução

Este trabalho em como finalidade apresentar informações sobre Os desafios da Liderança Contemporânea. A Liderança é um processo contínuo de escolha que permite á empresa atingir suas metas , apesar de pertubações: internas e externas, a Liderança passa a ser a certeza do grupo

Desenvolvimento A liderança é uma questão vital para a conquista de padrões elevados de desempenho, pois está ligada com toda a organização nos seus projetos, missão, visão e objetivos a serem alcançados. Com os anos veio se aperfeiçoando cada dia mais, pois, antes não era liderança era simples chefia um termo meio antiquado para uma organização nos dias atuais. A organização tem se importado mais com seus colaboradores pois dele que vai sair o serviço para o lucro, e para não haver um desentendimento procuram colocar mais lideres ao no lugar de chefes. Chefia e mandar e ficar parado olhando. Liderar é analisar o projeto junto com a equipe ir a luta junto com a equipe, ser um exemplo. E para que uma organização tenha uma liderança eficaz nos dias atuais é meio complicado pois estamos nos a adaptando ao novo mundo de organizações que lideram.

A Liderança no Processo de Negociação Para colocar os colaboradores, fornecedores clientes em um processo sem medo de correr riscos é Reconhecer as contribuições e comemorar as pequenas vitórias são comportamentos ativos que exigem pré-disposição e convencimento íntimo. Não podem ser impostos, mas podem e devem ser negociados. Usando habilidades pessoais, unidas às técnicas de negociação, os verdadeiros líderes são capazes de se transformar em "agentes de resultados" que é muito necessário. Nos dias atuais, as organizações estão praticando alguns poderes tais como o poder de recompensa que é o poder que permite a possibilidade de trocar, de fazer concessões, de barganhar durante o processo de busca de resultados, de exercício da