LIDERANÇA

Curso e-Learning

Liderança de
Sucesso
Desenvolvimento de
Habilidades

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Conteúdo programático
MÓDULO 1

Analisar cenários de mudança, identificando alternativas para o crescimento individual e organizacional.

MÓDULO 2

Conhecer as crenças e os estilos gerenciais (Teorias de McGregor e
Blake-Mouton), analisando seus impactos na força de trabalho.

MÓDULO 3

Entender como funcionam os relacionamentos inter-pessoais no trabalho
(Janela de Johari), envolvendo superiores, colegas e subordinados.

MÓDULO 4

Conhecer os estilos de motivação para o poder (MacClelland, Hunter) e suas influências no moral das pessoas. Analisar o uso de assertividade, empatia, empowerment e coaching).

MÓDULO 5

Conhecer teorias de motivar pessoas (Maslow, Herzberg, Hunter), buscando um maior comprometimento dos subordinados e formando pessoas empreendedoras. Elaborar ações para viabilizar o sucesso de sua participação enquanto líder.

Módulo 1
Analisar
cenários de mudança, identificando alternativas para o crescimento individual e organizacional

Introdução
Hoje, as áreas de recrutamento e seleção das empresas estão continuamente comentando que têm vagas, mas não encontram profissionais com a competência necessária para preenchê-las.
Falta formação nos profissionais em geral e é pequena a proporção dos profissionais com curso técnico, superior, pós graduação, mestrado e doutorado, em relação ao conjunto total de profissionais no mercado.
Apesar disso, as empresas querem resultados imediatistas e, para isso, é necessário que cada profissional, em sua função, além de formação, experiência e treinamento tenha certas habilidades de liderança. Alguns exemplos:

Comprometimento com a empresa, suas tarefas e resultados;
Clareza dos objetivos e persistência para atingi-los;
Capacidade de