liderança

LIDERANÇA

O que é Liderança ?
É

a atividade de gestão que através da comunicação e da motivação do pessoal, leva a realizar as tarefas necessárias para atingir os objetivos da empresa. Tipos de Liderança
Liderança Autocrática
Liderança

Liberal (Laissez-faire)
Liderança Democrática
Participativa
Liderança Situacional

O Líder
A liderança

não é inata e nem depende das condições sociais, mas fundamentalmente da vontade individual, educando-se intelectualmente, emocionalmente e fisicamente, para que assuma conscientemente a responsabilidade por si mesmo.

Características do Líder
 Ter

conhecimento
 Ter caráter
 Ser generoso
 Ter comprometimento
 Ter visão (escolher o melhor para a coletividade)
 Ter boa comunicação
 Paixão pelo que faz

Liderança Situacional
 Competência

X Comprometimento
 Direção X Apoio
 Utiliza a combinação desses elementos na tomada de Decisões;
 Utiliza um Estilo de Liderança para cada
Nível de Desenvolvimento

Estilos de Liderança
E

–1 :
DIREÇÃO – Alta Direção e baixo apoio
E – 2 :
TREINAMENTO – Alta direção e alto apoio
E – 3 :
APOIO – Baixa direção e alto apoio
E – 4 :
DELEGAÇÃO – Baixa direção e baixo apoio
(Empowerment)

NÍVEIS DE
DESENVOLVIMENTO
D1

–

Baixa competência e Comprometimento alto
D2

–

Alguma competência e comprometimento baixo
D3

–

Moderada/alta competência e comprometimento variável D4

–

Alta competência e comprometimento alto

O Líder Educador
 Estimular

os funcionários à leitura e auto conhecimento;  Dosar o stress dos colaboradores;
 Receber o feedback sobre o processo da educação;  Criar oportunidade para o aprendizado;
 Estabelecer rede de pessoas para a troca de conhecimento.

PAPÉIS DO LÍDER EDUCADOR
 ARTICULADOR
– Sintonia interna e externa
– Rede de vínculos
– Influência
– Formação de opiniões
– Decisão

PAPÉIS DO LÍDER EDUCADOR
MEDIADOR
• Facilitação