Liderança

Curso de formação de Aquaviários – CFAQ II

Relações Interpessoais e Responsabiliddes Sociais
Liderança

Porto Velho
2014
Curso de formação de Aquaviários – CFAQ II

Relações Interpessoais e Responsabiliddes Sociais
Liderança

Pesquisa científica realizada pelos alunos Bruqueime da Silva, Fabiano Sena, Laudenor F. Melo, Lênin Lima e Welliton Silva com finalidade de nota para a matéria de Relações Interpessoais e responsabilidade Social, sob orientação da profª Socorro.

Porto Velho
2014
Sumário

1. Introdução 4
2. Conceito 5
3. Tipos de Liderança 5
4. Liderança em organizações 6
5. Características de um líder 6
6. Diferença entre líder e chefe 7
7. Liderança em gestões empresariais 8
8. Conclusão 10
Referências 11

1. Introdução

Este trabalho tem por objetivo explanar a genialidade da liderança, pode se dizer que algumas pessoas já nascem com ela ou trabalham para desenvolver essa habilidade. Desde os primórdios da humanidade, o homem já fazia uso desse tipo de habilidade, e em vários momentos da história, vêm marcando presença no cenário mundial, sendo protagonistas de grandes acontecimentos, com um poder decisivo nas mais diversas situações, trabalhando valores e motivações de seus seguidores, numa relação de influência recíproca.

2. Conceito

Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos.
A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal.
Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de