Liderança
2225 palavras
9 páginas
SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIALLIDERANÇA
PESQUISA DE CAMPO
RECIFE
2014
ERICO ROBERTO
ERONALDO SOARES
DEIVSON CASTRO
VILSON AVELINO
LIDERANÇA
PESQUISA DE CAMPO
Resumo apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas da Profª. Darline.
RECIFE
2014
SUMÁRIO
1 – INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 01
2 – DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA.............................................................01
TIPOS/ESTILOS DE LIDERANÇA
• Liderança Autocrática
• Liderança Democrática
• Liderança Liberal ou Laissez Faire
A LIDERANÇA NA ATUALIDADE
• Líder Carismático
• Líder Transacional
• Líder Servidor
3 – PRINCIPAIS RESULTADOS ..............................................................................02
CARACTERÍSTICAS PESSOAIS DO LÍDER
CARACTERÍSTICAS PESSOAIS DOS LIDERADOS
CARACTERÍSTICAS DA TAREFA E DA ORGANIZAÇÃO
4 – CONCLUSÕES ......................................................................................................02
5 - REFERÊNCIAS .....................................................................................................02
INTRODUÇÃO
Em uma época em que o mercado de pessoas é altamente competitivo, pessoas e organizações vivem um contínuo processo de atrair uns aos outros. Hoje se faz muito importante ter um líder nas organizações, pois são eles que fazem as coisas acontecerem.
“Liderança é um Processo de influência pelo qual os indivíduos, com suas ações, facilitam o movimento de um grupo de pessoas rumo a metas comuns ou compartilhadas”. (HOUSE & PODSKOFF, 1994, p. 46). A Liderança é a realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos. O homem que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades especifica é um líder. Um grande líder