liderança

Princípios e Liderança

A liderança é o esforço de exercer consistentemente uma influência especial dentro de um grupo, no sentido de leva-lo a atingir metas de permanentes benefícios que atendam às necessidades reais da organização à qual o grupo pertence.
O Líder e sua Visão
Se o Diretor de Publicações tiver visão clara, à qual está sinceramente dedicado, já deu o primeiro passo rumo à liderança. A partir dessa imagem clara, monta os planos e estratégias de maneira a transformar a visão em realidade.
Mas não basta ter visão. Importa haver uma dedicação completa e agir em função dela. A isso se chama: Missão.
O Líder e a Missão
Missão é visão levada à ação. A missão é a razão de existir de uma organização. Toda atenção e realizações devem ser focalizadas no cumprimento da missão. ~
Qualquer estratégia, método ou plano que não cumpra a missão é um desvio de foco. Quando se desvia da missão, facilmente se perde a razão de existir, resultando em confusão, perda de motivação e de entusiasmo.
É preciso haver uma série de passos específicos, mensuráveis, para cumprir a missão. Esses passos são chamados de metas.
Metas
É preciso ter personalidade forte para estabelecer metas, principalmente quando elas são diferentes da norma de nossa sociedade. Na hora de estabelecer as metas, o líder não deve colocar limites para Deus. As metas auxiliam o Diretor de Publicações a gerar boa vontade e disposição para grandes realizações. Na verdade, a meta é a principal aliada do líder, ao tratar de levar os liderados por caminhos jamais percorridos e alcançar resultados não alcançados.
Saber estabelecer metas é uma das maiores qualidades dos Diretores vencedores. Da clareza de suas metas vem à força para suas ações.
Vantagens do Estabelecimento de Metas:
As Metas Envolvem e Motivam. As metas dão sentido à vida. Une e envolve uma equipe num mesmo ideal. Quando a pessoa não se sente envolvida, dificilmente dá o melhor de si. Todavia, quando as pessoas acreditam em suas