Liderança

LIDERANÇA

Um bom gestor pode levar a organização ao sucesso, pois ele está envolvido diretamente com o processo produtivo da empresa e com seus colaboradores, ele pode ser um dos primeiros a identificar onde pode ocorrer problemas, porém pode levar ao fracasso, se não for um bom líder, pois ao perceber ou deixar de notar eventuais falhas seja de colaboradores ou de melhorias por parte da empresa e ficar em omissão.
Abordando o método de pesquisa bibliográfica, que se trata da leitura e analise de textos publicados por estudiosos capacitados no campo de estudo.
O líder deve interagir de maneira positiva na organização, segundo Hunter (2004), liderança é: “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”. Para se tornar um gestor atualmente faz-se necessário o desenvolvimento de competências, para Gaudêncio, (2007), um tipo de habilidade que as pessoas podem desenvolver em si mesmas, desde que aprendam a lidar com as suas próprias emoções de forma madura.
Dessa forma fica claro que a função do líder promove desafios constantemente para o gestor, dessa forma fica claro que líder deve gerir uma equipe com a finalidade de atingir metas da empresa, e ao mesmo tempo manter a motivação em seu grupo. Identificando possíveis falhas e prováveis obstáculos para chegar ao objetivo sem eventuais perdas no processo, perdas essas podem ser de bem material ou humano. Podemos dar aqui o exemplo do nosso ex-presidente, Luiz Inácio Lula Da Silva de onde veio o que foi e o que e hoje.

INFÂNCIA

Luiz Inácio da Silva é o sétimo dos oito filhos de um casal de lavradores analfabetos que vivenciaram a fome a miséria na zona mais pobre de Pernambuco, Aristides Inácio da Silva e Eurídice Ferreira de Melo. Nasceu em 27 de outubro de 1945 em Caetés, que à época era um distrito do município de Garanhuns, interior de Pernambuco. Faltando poucos dias para sua mãe dar à luz, seu pai